Código de Ética


Segundo o conceito de Governança Corporativa, toda empresa deve ter um Código de Ética (elaborado pela Diretoria e aprovado pelo Conselho de Administração) que comprometa sua administração e funcionários. Deve ser formal e amplamente divulgado, abrangendo funcionários, fornecedores e associados.

Deve cobrir assuntos como propinas, conflito de interesses, informações privilegiadas, meio ambiente, assédio sexual, segurança no trabalho, atividades políticas, uso de álcool e drogas, direito à privacidade e trabalho infantil, dentre outros